Ректор УрГЭУ-СИНХ Михаил Федоров: Увольнение ряда сотрудников университета связано с внутренней реорганизацией вуза

УрБК, Екатеринбург, 21.07.2011. «Увольнение ряда сотрудников университета связано с внутренней реорганизацией вуза. Отныне в УрГЭУ-СИНХе нет деканатов. Университет состоит из департаментов и институтов. Сотрудникам необходимо было уволиться и вновь трудоустроиться. Продолжать работу в вузе не стали 8 человек», — сообщили УрБК в пресс-службе вуза.

Напомним, по информации Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, 90 сотрудников УрГЭУ-СИНХ попали под сокращение. Причина увольнения — сокращение штата. При этом 75 из них вновь возвращены в вуз.

Информацию о реорганизации вуза прокомментировал ректор УрГЭУ-СИНХ Михаил Федоров.

«В апреле нами было принято решение сконцентрировать силы вуза в определенных направлениях. В связи с этим в университете появились департаменты и институты, последние имеют четкую отраслевую направленность. Они обеспечивают содержательную сторону образовательного процесса: взаимодействие с бизнесом, научными учреждениями, гражданским обществом, властью. По сути, институты — это те же факультеты. Департаменты, в свою очередь, занимаются воспитанием и формированием личности студентов», — заявил ректор.

«Пока широкой общественности о реорганизации неизвестно. Кроме того, у нас пока нет руководителя одного из департаментов. В сентябре по этому случаю будут организованы выборы среди студентов. Мы приняли решение, что именно они выберут этого человека. Сейчас у нас работают 12 институтов и 4 департамента, в каждом департаменте — по три института. В целом реорганизация вуза — наше ноу-хау в управлении высшим учебным заведением», — заявил М. Федоров.