Работодатели Свердловской области все реже указывают размер заработной платы в вакансии

УрБК, Екатеринбург, 30.06.2015. По данным первого полугодия 2015 года, только в 67% вакансий работодатели Свердловской области указали уровень предлагаемой заработной платы, в прошлом году заработная плата была указана в 72% вакансий. Об этом сообщает служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter.

«Не секрет, что вакансии, где указаны зарплаты, всегда собирают больше откликов соискателей. Особенно если вознаграждение соответствует ожиданиям рынка. В последние годы мы отмечали, что количество таких вакансий неизменно растет, но сейчас мы наблюдаем обратную ситуацию. Работодатели понимают, что рынок изменился, но как именно он изменился, что сейчас происходит с зарплатами, знают далеко не все. И, опасаясь не попасть в зарплатные ожидания соискателя, работодатели предпочитают не указывать конкретную сумму вознаграждения и обсуждать заработную плату уже с конкретными кандидатами», — рассказала руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина.

По ее словам, другая причина уменьшения количества открытых вакансий в том, что сейчас поток кандидатов увеличился, а этот факт позволяет выбрать лучших кандидатов и без указания вознаграждения в вакансии. Компании понимают, что на данный момент они и так будут обеспечены кандидатами.