07 ноября 201717:16
Почти треть российских работников готовы судиться с работодателем из-за нарушения их прав
УрБК, Москва, 07.11.2017. Почти треть (26%) работников российских компаний готовы вступить в конфронтацию с работодателем в случае нарушения их интересов. Об этом сообщается в исследовании, подготовленном экспертами проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций». «26% работников готовы спорить с работодателем с помощью надзорных органов или через суд, если их интересы будут нарушены. При этом реально хотя бы раз таким способом отстаивали свои интересы лишь 5,6% опрошенных», — говорится в исследовании. Отстаивать свои права сотрудники намерены в случае задержки зарплаты (70%), отказа в