«Аргументы и факты» и Алексей Смирнов: «Смерть или передышка?»

Кризис «убивает» еще одно предприятие

Пока чиновники рассуждают — достигли мы уже «дна» или самое страшное еще впереди, кризис «убивает» свердловские предприятия одно за другим. Очередь дошла до гиганта уральского машиностроения — завода «Пневмостроймашина».

Напомним, что «Пневмостроймашина» (ПСМ) стало предприятием, по которому кризис ударил в первую очередь. Именно оттуда год назад было разом сокращено более 200 рабочих. Делая узлы для отечественной строительной техники, являясь монополистом в этой сфере, завод не имел альтернативных источников дохода. И когда строители начали один за другим отзывать заказы — машиностроители оказались в бедственном положении. С тех пор объемы дорожного строительства в области упали в 10 раз. За год на заводе было сокращено порядка 40% рабочих. Остальные были переведены на 4-дневную рабочую неделю, кое-кто отправлен в добровольно-принудительный (естественно — неоплачиваемый) отпуск. Правда, 300 человек удалось устроить на общественные работы. Но рабочие идут на них неохотно: зарплата-то мизерная.

— Дело в том, что до кризиса наши работники получали хорошую зарплату — в среднем по 30 тысяч рублей, -говорит директор по персоналу и социальным вопросам Алексей ЗЫКИН. — В течение трех месяцев после сокращения завод платил каждому уволенному компенсацию, равную среднему заработку. После этого они встали на учет на биржу труда и стали получать по 6 тысяч рублей в месяц как безработные. Согласитесь — лучше сидеть дома и получать шесть тысяч, чем ходить на работу и получать семь.

Надо, Федя, надо...

На самом заводе не скрывают: банкротство понадобилось для освобождения от многочисленных обязательств перед кредиторами -банками, коммунальщиками и энергетиками. «О ликвидации предприятия речи не идет, как и о прекращении работы, — уверяет Анатолий Павлов, гендиректор ПСМ. — Просто год назад, на подъеме, мы набрали кучу кредитов. Были планы к 2010 году «освоить» 5% мирового рынка строительной техники. Но теперь мы не можем вернуть долги, нам нужна передышка. Как только обстановка улучшится — проплаты возобновятся. Массовых сокращений, а также введение режима вынужденного простоя не планируется». Представители компании отмечают также, что объем продаж на предприятии за год сократился более чем в 7 раз.

Впрочем, сами заводчане опасаются: в сентябре цеха ПСМ открылись вновь, но заказов как не было, так и нет. Склады забиты готовой продукцией, но сбыть ее не представляется возможным. После банкротства необходимо будет вводить конкурсного управляющего, переписывать договора, создавать новое юридическое лицо. В процессе всех этих перипетий часть людей «спишут» за ненадобностью: «В Екатеринбурге, конечно, с работой полегче, но если несколько сотен человек (в основном это узкие специалисты) начнут ломиться в центры занятости, что им смогут предложить?»

Как пояснили в областном арбитражном суде, первое заседание по этому вопросу назначено на 5 октября. Судьям предстоит изучить огромный пакет документов, взвесить все «за» и «против». С учетом того, что на предприятии все еще работает 1,5 тысячи человек, банкротство ПСМ может привести к очередному социальному взрыву.

Дна мы еще не достигли

Между тем ПСМ — далеко не единственное крупное предприятие Среднего Урала, которому грозит гибель. В сходной ситуации оказались Егоршинский радиозавод, Баранчинский электромеханический, Куш-винский завод прокатных валков, «Автомобили и моторы Урала», Уралвагонзавод, Богдановический фарфоровый, Бобровский изоляционный заводы. Всего же до конца года на Среднем Урале таким образом может быть ликвидировано до 600 предприятий.

В пресс-службе областной арбитражки рассказали, что в I полугодии 2009 года эта процедура была введена в отношении 592 предприятий. Это в 3 раза (!) больше аналогичного периода прошлого года. Причем дело здесь не только в кризисе. Прикрываясь финансовыми трудностями и отсутствием заказов, хозяева фабрик и заводов потихоньку выводят активы (продают оборудование, станки, технику), гробят предприятия. При этом люди автоматически попадают в разряд уволенных. Нет человека — нет проблем.

Вы спросите: а как на все это реагирует власть, и в первую очередь силовые органы? Увы, почти никак. Недавно по статье 196 УК РФ (преднамеренное банкротство) к 2,5 года лишения свободы был приговорен председатель совета директоров компании «Новый Град» Юрий Репе-та. Как рассказал начальник пресс-службы областного ГУВД Валерий Горелых, это первый (!) приговор, вынесенный по данной статье в УрФО и пятый в России. Вся проблема — в сложной доказательной базе. Хотя схема проста донельзя.

Часто в холдинговой структуре, где есть несколько организаций, на одной сосредоточены долги, вторая является держателем активов, работники оформлены в третьей структуре, а управляет всем этим «бардаком» вообще четвертая. И если банкротится одна из компаний холдинга (например, третья), люди остаются без работы и без зарплаты.

Эту проблему мог бы решить закон о неэффективных собственниках, но его нет — ни в области, ни в России. И даже проект такого закона о неэффективных собственниках не разработан до сих пор. По словам Машкова, на многих свердловских предприятиях людей сейчас просто-напросто обманывают. «Подкидывают» им, допустим, 100 рублей в месяц. «Юридически» работодатель чист перед законом — зарплата пусть не полностью, но выплачивается! Однако де-факто люди ничего не получают. Новый закон значительно снизил бы опасность такого рода махинаций. Но как на федеральном, так и на областном уровне депутаты в основном говорят о временной национализации проблемных предприятий...