Почти 60% российских работодателей закрепляют кураторов за новыми сотрудниками

УрБК, Екатеринбург, 29.07.2024. Около 59% предприятий в России предоставляют перспективным сотрудникам с недостаточными профессиональными навыками наставников. В опросе также участвовали представители компаний из Свердловской области, сообщили специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

«Работодатели не готовы отказываться от перспективных соискателей, даже если тем не хватает нужных для вакансии навыков (компетенций) или они развиты в малой степени. Так, 59% компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников», — говорится в сообщении.

Аналитики платформы отметили, что 51% работодателей предлагают новым сотрудникам внутрикорпоративное обучение. Также 35% организаций готовы провести стажировку для соискателей с неполными профессиональными компетенциями, чтобы в практических условиях оценить их потенциал.

Однако в 32% случаев предприятия не готовы брать на работу кандидата без необходимых навыков. Кроме того, 2% компаний посоветуют соискателю повысить квалификацию, чтобы вернуться к вакансии.