Группа ЧТПЗ утвердила новую стратегию до 2025 года

Совет директоров ПАО «Челябинский трубопрокатный завод» (Группа ЧТПЗ) утвердил стратегию развития компании до конца 2024 года, а также выдвинул кандидатуры двух новых независимых представителей для утверждения на собрании акционеров, сообщает пресс-служба предприятия.

«Новая стратегия нацелена на обеспечение последовательного и устойчивого роста бизнеса путем трансформации Группы ЧТПЗ в клиентоцентричную компанию. Документ направлен на развитие клиентского предложения в сегментах с высокой добавленной стоимостью, постепенное наращивание присутствия на смежных рынках и расширение географии отгрузок, а также повышение операционной эффективности», — говорится в сообщении.

Ключевые цели и ожидаемые эффекты от реализации стратегии: а) фокус на развитии перспективных сегментов с умеренной конкуренцией, росте доли производства нишевой продукции с высокой добавленной стоимостью; б) ежегодный эффект от повышения операционной эффективности на целевом уровне не менее 2,5% от совокупных несырьевых издержек; в) поддержание стабильно высокого показателя рентабельности по EBITDA; г) диверсификация продуктового портфеля и каналов продаж, обеспечение цели по экспортной выручке на уровне более 25%; д) последовательное снижение долговой нагрузки до целевого уровня соотношения «Чистый долг/EBITDA» ниже 1,5х; е) улучшение структуры и качества корпоративного управления, повышение прозрачности и инвестиционной привлекательности Группы ЧТПЗ.

Прочным фундаментом для достижения стратегических целей остается корпоративная философия «Белая металлургия», в основе которой лежат принципы устойчивого развития и баланс интересов всех заинтересованных сторон — клиентов, инвесторов, акционеров, сотрудников и общества.

«Улучшение структуры и качества корпоративного управления также рассматривается как одно из приоритетных направлений работы компании, которое призвано повысить прозрачность и инвестиционную привлекательность Группы ЧТПЗ. В этой связи Совет директоров выдвинул кандидатуры двух новых авторитетных независимых директоров, которые существенно усилят его экспертизу — независимого директора, члена Совета директоров ПАО «МТС» Регину фон Флемминг и члена Совета директоров, Председателя комитета по аудиту Kaspi.kz, члена Консультативного совета и Комитета по аудиту и финансам Kaspi Bank, управляющего директора GAIGAN Capital Дугласа Гарднера. В случае их избрания на общем собрании акционеров 27.02.2020, число независимых членов в Совете директоров возрастет до трех, включая профессора бизнес-практики Московской школы управления «Сколково» Вадима Махова», — сообщили в пресс-службе Группы ЧТПЗ.

«Утверждение долгосрочной стратегии является важным шагом последовательной трансформации Группы ЧТПЗ в клиентоцентричную компанию. Ключевой задачей в пятилетней перспективе станет увеличение фундаментальной стоимости бизнеса за счет улучшения клиентского опыта, фокуса на перспективных высокомаржинальных сегментах рынка и поступательной реализации точечных инвестиций в производство, а также повышения внутренней эффективности. Объем капитальных вложений в стратегические проекты вкупе с обширной программой повышения операционной эффективности до конца 2024 года позволит Группе ЧТПЗ стать номером один в отрасли по показателю рентабельности по EBITDA», — рассказал председатель совета директоров Группы ЧТПЗ Андрей Комаров.

По его словам, важным аспектом принятой стратегии развития является включение целей в области устойчивого развития в число стратегических приоритетов.

«Наши усилия в этом направлении, приверженность философии «Белая металлургия» уже приносят результаты: компания вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия; являясь ответственным производителем, Группа ЧТПЗ производит продукцию, отвечающую самым жестким современным стандартам. В то же время мы работаем над тем, чтобы обеспечить высокое качество и объем раскрытия информации по достижению целей устойчивого развития в соответствии с передовыми практиками», — заявил А. Комаров.

Позднее менеджмент компании планирует представить инвесторам детали новой стратегии Группы ЧТПЗ.

Также на этой неделе стало известно, что совет директоров Группы ЧТПЗ утвердил новую дивидендную политику. Компания намерена осуществлять выплаты по меньшей мере два раза в год. Данное решение направлено на увеличение акционерной стоимости компании и повышение доходности для акционеров.

Выплаты будут варьироваться в зависимости от долговой нагрузки компании. Данный подход разработан в качестве балансирующего механизма для поддержания финансовой устойчивости, также учитывающего потребности Группы ЧТПЗ в капитальных затратах, связанных со стратегическими инвестиционными проектами.

Организация планирует направлять на дивидендные выплаты не менее 100% чистой прибыли по МСФО, если соотношение «чистый долг/EBITDA» будет меньше 1,5х. Компания намерена направлять на дивидендные выплаты не менее 70% чистой прибыли по МСФО или не менее 100% чистого денежного потока по большему из показателей, если соотношение «чистый долг/EBITDA» выше или равно 1,5х и ниже 2,5х.

Организация намерена направлять на дивидендные выплаты не менее 50% чистой прибыли МСФО или не менее 75% чистого денежного потока по большему из показателей, если соотношение «чистый долг/EBITDA» выше или равно 2,5х и ниже 3,5х. В случае если соотношение «чистый долг/EBITDA» выше или равно 3,5х, рекомендация о выплате дивидендов остается на усмотрение совета директоров.

Все дивидендные выплаты подлежат утверждению общим собранием акционеров.

«Важным элементом совершенствования системы корпоративного управления Группы ЧТПЗ является учет интересов широкого круга стейкхолдеров компании. Четко сформулированная дивидендная политика увеличивает прозрачность и предсказуемость компании в глазах акционеров, в то время как гибкая схема определения выплат выступает гарантом финансовой устойчивости Группы ЧТПЗ и поддерживает непрерывную реализацию стратегических проектов», — рассказал генеральный директор ПАО «ЧТПЗ» Борис Коваленков.

По его словам, Группа ЧТПЗ изучает различные варианты выхода на рынки акционерного капитала, в том числе возможное размещение акций на Московской бирже, в рамках укрепления публичного статуса и финансирования дальнейшего роста компании. Любое принятое решение будет учитывать интересы всех ключевых стейкхолдеров, стратегические приоритеты Группы ЧТПЗ и ситуацию на рынке.

Новая дивидендная политика будет применима к расчету дивидендов за полный 2019 год и далее. До 2020 года Группа ЧТПЗ выплачивала дивиденды раз в год в 2017 и 2018 годах, а в 2019 году компания выплатила дивиденды дважды, совокупная величина составила 4,7 млрд руб., 5,5 млрд руб. и 7,7 млрд руб. соответственно.

Фотография предоставлена пресс-службой Группы ЧТПЗ