Сотрудники УрФУ написали открытое письмо против массовых сокращений в вузе

УрБК, Екатеринбург, 10.06.2015. Сотрудники Уральского федерального университета (УрФУ) выступают против массовых сокращений в вузе. Об этом они написали в открытом письме, которое было направлено в наблюдательный совет университета, а также полпреду президента РФ в УрФО Игорю Холманских и губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву.

Авторами письма являются межрегиональный профсоюз работников высшей школы «Университетская солидарность» и Общественный комитет работников, студентов и выпускников УрФУ. Поводом для написания петиции стали планы по превращению университета к 2020 году в научно-исследовательский центр, что приведет к сокращению ставок профессорско-преподавательского состава.

«Большую тревогу вызывает проект документа «Ключевые организационные изменения и подходы по оптимизации численности персонала», в котором указано, что с 5 мая по 1 сентября 2015 года в вузе запланировано «снижение числа ППС (профессорско-преподавательского состава)». Подобный план касается почти 700 ставок, предназначенных к сокращению в 2015-2016 году. Мало того, что щедро раздаваемые обещания в последние пять лет оказались во многом невыполненными, значительному количеству сотрудников университета предлагается перейти на 0,5 или 0,25 ставки, что означает доход ниже прожиточного минимума», — говорится в письме.

Авторы обращения также высказывают претензии к системе управления в вузе, которая выстроена ректором УрФУ Виктором Кокшаровым. По их словам, нынешняя модель «выглядит излишне архаично, избыточно централизованной и кулуарной».

«Ключевые проблемы зачастую решаются без широкого обсуждения и демократической процедуры. Обращаем внимание, что согласно п. 5.6 действующего Устава УрФУ, работники университета могут делегировать в наблюдательный совет до 1/3 его состава. Однако до сего дня ни один член общественности УрФУ не представлен в наблюдательном совете», — отмечается в письме.