По щучьему велению: все больше россиян хочет получать зарплату, но не работать

Россияне устали от работы: за последние семь лет число граждан, желающих получать зарплату, но при этом сидеть дома, выросло примерно в полтора раза. Соответственно, сократилось количество людей, для которых деньги не являются решающим фактором в работе. Эксперты отмечают, что тенденция иждивенчества действительно существует, и связывают ее с проблемами воспитания, модой на сдачу жилья в аренду и «промыванием мозгов» со стороны «гениев» заработка. Вместе с тем многие молодые люди стали ответственнее подходить к работе и готовы много и упорно трудиться, чтобы получать достойное вознаграждение. Также, по словам практиков, тенденция иждивенчества менее характерна для Урала, население которого склонно к усердному труду.

Согласно опросу, проведенному рекрутинговым порталом Superjob.ru, количество российских граждан, согласных получать зарплату, не посещая при этом работу, с 2007 года выросло в полтора раза, с 25% до 38%. Одновременно с этим на число граждан, не согласных отказаться от работы, даже если бы им при этом по-прежнему платили деньги, снизилось на 15%, с 67 до 52%.

Россияне, предпочитающие получать деньги не работая, оправдывают это желанием больше времени уделять хобби, а не только проводить все время в офисе. Впрочем, пока большая часть граждан не видит смысла сидеть дома без дела, предпочитая самостоятельно продвинуться по служебной лестнице.

«Тенденция иждивенчества действительно есть. Трудно сказать, среди молодежи или нет, но поколение 50-х и 60-х все-таки предпочитает работать, а не сидеть без дела. Возможно, здесь какой-то перекос в воспитании, из-за которого часть молодежи может сидеть дома, а не трудиться. Но в любом случае количество «Обломовых», которые бы сидели и спали на диване, все-таки не такое большое», — говорит представитель департамента по труду и занятости населения Свердловской области Ольга Рулева.

В СМИ наблюдается глубокое промывание мозгов от разных «гениев» на тему, что можно получать деньги не работая, отмечает директор екатеринбургского филиала рекрутинговой компании IBC Human Resources Лариса Богданова. «Эта идея очень нравится российскому обывателю: наверное, очень многие мечтают работать меньше и получать больше. Об этом и есть наши сказки», — говорит она.

Однако тенденция иждивенчества менее характера для Урала и Екатеринбурга в частности, отмечает эксперт.

«Уральцы — очень трудовой народ. Они не хватают звезд с неба, не кичатся своими знаниями и умениями. Если сравнивать уральцев-кандидатов на пост руководителей среднего и верхнего звена, то по сравнению с москвичами или петербуржцами, они достаточно скромны в своих взглядах, очень усердны, требовательны к себе и работодателю, а также готовы на ненормированный рабочий день», — продолжает Лариса Богданова. По ее словам, вся история стимулирует людей, что нужно много трудиться, чтобы больше зарабатывать.

Сейчас можно говорить о моде, волне желания стать рантье — сдавать недвижимость в аренду и ничего более не делать, считает директор кадрового агентства «Карьера» Рифат Амиров. «Таких людей тоже становится больше. Люди думают: зачем работать, если можно не работать?», — соглашается он.

Вместе с тем, как отмечает Лариса Богданова, сейчас наблюдается тенденция, что представители поколения Y и подрастающего поколения Z хотят хорошо зарабатывать и при этом готовы много и ответственно работать.

Представитель департамента по труду и занятости населения также отмечает, что сейчас молодые люди приходят в центры занятости осознанно, чтобы им помогли выбрать профессию. Если раньше молодые люди больше ориентировались на родителей, сверстников, школу, то сейчас они изменили подход в сторону научного. «С помощью психологов и новых программ молодежь хочет протестировать себя, узнать свои способности и возможности и уже исходя из этих рекомендаций выбирать профессию», — говорит Ольга Рулева.

Примечательно также, что существует и противоположная тенденция. По оценке представителя свердловского департамента труда и занятости, за последние годы количество молодых людей, желающих стать госслужащими, выросло примерно в три раза. Основная причина такого решения — стабильность в работе и зарплате, говорит она.

Госслужба предполагает различные льготы, путевки в санатории, возможность наработать профессиональные связи, говорит менеджер по маркетингу и PR екатеринбургского филиала рекрутингового портала Headhunter.ru Анастасия Найденова. По ее словам, точность данных исследования про иждивенческие настроения вызывает сомнения.

Впрочем, так или иначе любой человек стремится получать доходы и ничего при этом не делать. «Однако реалии таковы, что для достойного заработка нужно много и упорно трудиться», — заключает А. Найденова.

По данным социологического опроса «Левада-центра», все больше россиян считает, что размер пособия по безработице должен быть большим, чтобы люди не боялись увольнения. В июне 2013 года такой точки зрения придерживались 64% граждан, тогда как в апреле 2002 — 55%. Одновременно до 23% с 30% уменьшилось количество россиян, которые считают, что пособие должно быть маленьким, иначе человек перестанет бояться увольнения и будет плохо работать.

Андрей Пермяков