Новости дня

ОАО «ЧТПЗ» проводит обучение по программе подготовки рабочих кадров «Будущее белой металлургии»

3 июнь 2013 (11:42)

УрБК, Екатеринбург, 03.06.2013. Образовательный центр группы ЧТПЗ и Первоуральский металлургический колледж объявляют набор на обучение по совместной программе подготовки рабочих кадров «Будущее белой металлургии». Стать студентом программы могут выпускники школ всех регионов России, получившие основное общее или среднее общее образование. В течение трех лет обучения будущие «белые металлурги» освоят не менее четырех рабочих специальностей. Лучшие выпускники получат трудоустройство на инновационном производстве группы ЧТПЗ. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.

В 2013 году объявлен набор абитуриентов по следующим специальностям и профессиям: обработка металлов давлением, металловедение и термическая обработка металлов, техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию, сварщик и автомеханик. Студентам, обучающимся на «хорошо» и «отлично», гарантирована дополнительная стипендия. Учебная программа ПМК предусматривает изучение английского языка и ряда гуманитарных дисциплин. Ребятам компенсируются затраты на питание, все студенты ежедневно обеспечиваются удобной спецодеждой (белыми халатами для занятий в лабораторном корпусе, модными комбинезонами желто-оранжевого цвета для практических занятий). С 2012 года все выпускники программы «Будущее белой металлургии» призывного возраста направляются для прохождения обязательной срочной службы в одну воинскую часть, расположенную в поселке Горный Щит Свердловской области.

Условия для абитуриентов — на сайте Первоуральского металлургического колледжа. На все вопросы готовы ответить специалисты приемной комиссии по адресу: Первоуральский металлургический колледж, пр. Космонавтов, 1, тел.: 66-15-69, Образовательный центр группы ЧТПЗ, ул. Торговая, 1, ауд. 10, тел.: 27-48-11.

Другие материалы по теме: