Половина россиян готова на снижение зарплаты ради трудоустройства

УрБК, Москва, 30.01.2015. Более половины соискателей готовы умерить свои зарплатные аппетиты ради трудоустройства, однако только 13% готовы поступиться более чем 15% ожидаемого заработка. Об этом говорится в исследовании портала Superjob.

Почти каждый четвертый опрошенный определил для себя максимальный размер снижения зарплатных ожиданий на уровне 10%. На 5%-ное снижение согласны еще 15% опрошенных. Не более 15% от заработка — таков максимум, которым готовы поступиться еще 6% россиян. Снизить зарплатные ожидания на 20% может каждый двадцатый опрошенный. Четвертью заработка готовы поступиться 2% россиян.

Не готовы снижать свои зарплатные ожидания 29% россиян. Среди различных возрастных групп опрошенных менее охотно на снижение зарплаты соглашаются те, кто сейчас активно строит свою карьеру — респонденты в возрасте от 35 до 44 лет: 31% из них не согласится на более низкий заработок. Интересно, что чем выше зарплатные ожидания соискатели указывают в своих резюме, тем реже они готовы ими поступиться: не согласятся на более низкий заработок 27% опрошенных с доходом менее 25 тыс. руб. в месяц и каждый третий россиян, зарабатывающий более 45 тыс. руб.

Другие варианты поведения в случае, если работодатель будет настаивать на снижении зарплаты, предложили 4% респондентов: большинство из них предполагают действовать по ситуации. Затруднились ответить на предложенный вопрос 15% россиян.