Статьи
03.03.2015

Долги по зарплате в Свердловской области выросли вдвое

Фотография предоставлена сайтом www.morguefile.comСитуация на рынке труда Свердловской области продолжает стремительно ухудшаться. Задолженность по заработной плате в регионе достигла 270 млн руб. (практически вдвое больше, чем в начале 2014). По мнению экспертов, это является следствием экономического кризиса. В последнее время на Среднем Урале значительно увеличилось число предприятий, которые проходят через процедуру банкротства: именно на них приходится основная доля невыплаченных денежных средств своим сотрудникам. Более благополучные компании Свердловской области сейчас также испытывают серьезные проблемы с оборотными средствами, поэтому зачастую вынуждены идти на непопулярные меры.

«Мы видим резкий рост числа обращений граждан по поводу нарушения порядка выплаты заработной платы. К примеру, в 2012 году получили 5 тыс. жалоб, в 2013 году — 6,2 тыс., в 2014 году — 7,2 тыс. Скорее всего, по итогам 2015 года число обращений может превысить 10 тыс. штук», — заявил заместитель руководителя государственной инспекции труда региона Михаил Балакин.

По его словам, задолженность по заработной плате в Свердловской области из-за кризиса достигла 270 тыс. руб.

«Эта цифра является плавающей. К примеру, если мы сегодня выявили какую-либо задолженность, то сразу предпринимаем меры быстрого реагирования: привлекаем к административной ответственности. Наиболее тяжелая ситуация с компаниями, которые сейчас проходят процедуру банкротства: на них приходится основная доля невыплаченных денежных средств своим сотрудникам», — заявил Михаил Балакин.

Наиболее сложная ситуация на Сухоложском заводе мостовых и дорожных конструкций, «Волчанском угле», ООО «Вторметалл» и «Новоуральскгазе».

Задолженность по зарплате растет фактически каждую неделю, сообщил прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Свердловской области Михаил Калиберда.

«В текущих условиях предприятия вынуждены сокращать свои расходы. Они начинают экономить: сокращать персонал, переводить сотрудников на неполный рабочий день или задерживать зарплату. Недавно в Березовском произошел случай, когда 8 сотрудников компании «КТП-Урал» отказались выходить на работу в связи с долгами по заработной плате. После заявления в прокуратуру задолженность на данный момент удалось сократить с 19 до 3 млн руб.», — заявил Михаил Калиберда.

По словам экспертов, основная причина ухудшения ситуации с выплатой зарплаты — начавшийся экономический кризис.

«Предприятия столкнулись с дефицитом оборотных средств, вызванных падением покупательного спроса на товары и услуги, ослаблением рубля, удорожанием кредитных ресурсов, снижением цен на сырье и т. д. В этих условиях они вынуждены снижать затраты. В том числе за счет задержки заработной платы», — сообщил независимый финансовый аналитик Григорий Руденко.

По его словам, нельзя полностью доверять официальным цифрам Госинспекции труда Свердловской области.

«Реальное число задолженности может оказаться в несколько раз выше, так как ведомство физически не способно выявить абсолютно все случаи. Чаще всего предприятиям удается скрыть эти факты», — заявил эксперт.

Подобного мнения придерживается директор НП «Союз машиностроительных предприятий Свердловской области» Андрей Бухмастов.

Многие заводы предпочитают не афишировать введение режима неполной занятости или сокращение размера заработной платы. Им лучше тайно договориться со своими сотрудниками. Последние боятся потерять рабочие места, поэтому соглашаются на любые условия», — сообщил Андрей Бухмастов.

Представитель государственной инспекции труда по Свердловской области Михаил Балакин считает, что помимо экономических причин задержек также существуют социальные.

«Население зачастую само виновато в росте долгов по зарплате: иногда люди по 2-3 месяца работают на предприятиях-банкротах, продолжают туда ходить. Это большая ошибка. Необходимо отстаивать свои права: обращаться в прокуратуру, брать кратковременный отпуск на законных основаниях. Вместо этого люди по инерции ходят на работу. Действительно, в некоторых моногородах найти другое место трудоустройства достаточно сложно. Однако надо понимать, что другого выбора нет», — уверен Михаил Балакин.

Таким образом, по мнению экспертов, случаи задержки зарплат в Свердловской области стали массовыми. При ухудшении экономической ситуации в стране тенденция к увеличению просроченной задолженности в регионе продолжится. В период прошлого кризиса 2008-2009 годов она, по экспертным оценкам, достигала 1 млрд руб.

Вернуться в раздел » Статьи
Материалы по теме
03.03.2015 Задолженность по заработной плате в Свердловской области достигла 270 млн рублей

УрБК, Екатеринбург, 03.03.2015. Долги по зарплате в Свердловской области достигли 270 млн руб. Об этом сообщил на ...

04.02.2015 В Свердловской области могут сократить 43 тысячи работников

Количество безработных в регионе может вырасти до 70 тысяч человек ...

24.10.2014 Задолженность по заработной плате продолжает расти

По данным Свердловскстата, задолженность по заработной плате в Свердловской области в январе-сентябре 2014 года выросла ...

23.10.2014 Назад в 1990-е: в Свердловской области почти в 5 раз выросла задолженность по зарплате

По данным Свердловскстата, задолженность по заработной плате в Свердловской области в январе-сентябре 2014 года выросла ...

27.11.2009 Задолженность по заработной плате в Свердловской области снизилась до 47,21 млн. рублей

УрБК, Екатеринбург, 27.11.2009. Органами прокуратуры Свердловской области на постоянной основе проводится работа по ...