Как сообщает пресс-служба застройщика, «Атомстройкомплекс» поделился опытом по вовлечению сотрудников в работу. Отметим, что компания восстанавливает и сохраняет историческое наследие города, развивает пешеходные маршруты.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Атомстройкомплекс»
«Почти 30 лет успешной работы на таком конкурентном рынке, каким является девелоперский рынок Екатеринбурга, доказывает успешность HR-стратегии нашей компании и используемых инструментов Мы стараемся внедрять новые инструменты в работу, чтобы эффективно работать с молодым поколением. Это и элементы геймификации, и внедрение внутрикорпоративных цифровых сервисов, разработка гибридных форматов работы, обеспечение коллектива возможностями не только для профессионального, но и для всестороннего личностного развития», — рассказала директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.
Напомним, Национальная неделя HR и рекламы в Екатеринбурге стартовала 16 сентября. Мероприятия будут проходить на Среднем Урале до конца деловой недели.
Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» 2000-2021