17 сентября 202517:52
Минтруд рассмотрит инициативу о введения в РФ оплачиваемого отпуска до 35 дней
УрБК, Москва, 17.09.2025. Минтруд рассмотрит инициативу об увеличении в РФ оплачиваемого отпуска до 35 дней. Об этом на полях Всероссийской недели охраны труда сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, пишет ТАСС.
Он уточнил, что как только эта законодательная инициатива поступит на рассмотрение в правительство, ведомство рассмотрит ее и даст официальный отзыв.
Добавим, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней. Некоторым категориям сотрудников в соответствии с ТК и другими федеральными законами может предоставляться отпуск продолжительностью более 28 дней.
Ранее Роструд напомнил, что работодатели обязаны отпускать сотрудников на час пораньше в предпраздничный день. При невозможности сократить продолжительность работы переработка на час подлежит компенсации. Причем сотрудник вообще не выходит на работу, если длительность смены составляет не более часа.
Он уточнил, что как только эта законодательная инициатива поступит на рассмотрение в правительство, ведомство рассмотрит ее и даст официальный отзыв.
Добавим, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней. Некоторым категориям сотрудников в соответствии с ТК и другими федеральными законами может предоставляться отпуск продолжительностью более 28 дней.
Ранее Роструд напомнил, что работодатели обязаны отпускать сотрудников на час пораньше в предпраздничный день. При невозможности сократить продолжительность работы переработка на час подлежит компенсации. Причем сотрудник вообще не выходит на работу, если длительность смены составляет не более часа.