ОАО «ТГК-9»: Сокращение премирования трудового коллектива — вынужденная мера

УрБК, Екатеринбург, 05.05.2010. «Трудовой спор в ОАО «ТГК-9» заключается в трактовке выполнения администрацией трудового коллективного договора. В частности, речь идет о вопросах премирования: у коллектива по этому вопросу одна позиция, у администрации —другая. Согласно трудовому договору премия сотрудников должна составлять 50%, сейчас она на уровне 25%. Причиной стали кризисные явления прошлого года», — заявил УрБК начальник пресс-службы филиала «Свердловский» ОАО «ТГК-9» Николай Лисовский.

Напомним, председатель правительства Свердловской области Анатолий Гредин уже поручил подготовить письмо на имя министра энергетики РФ Сергея Шматко о ситуации с трудовыми спорами, которая сложилась в ОАО «ТГК-9».

«Наши электростанции практически работали себе в убыток, снизился спрос на электроэнергию, крупные потребители уменьшили свое потребление. Все эти обстоятельства сказались на выработке продукции и ее реализации. В итоге компания была вынуждена снизить премирование трудовых коллективов до 25%, и до 20%, то есть еще больше, — для управленческого персонала», — сообщил Н. Лисовский.

«Нельзя сказать, что премирование было полностью сокращено. Сотрудникам дополнительно выплачивались разовые премии, но не выплачивались премии по итогам работы. Кстати, прибыль, которая была получена ОАО «ТГК-9» за январь на оптовом рынке электроэнергии и мощности, полностью была направлена на премирование», — отметил Н. Лисовский.

Как сообщили в пресс-службе компании, завтра в обкоме электропрофсоюза состоится рабочая встреча представителей трудовых коллективов и администрации ОАО «ТГК-9» по разрешению спорного вопроса.