Фото предоставлено отделом по связям с общественностью ПНТЗ
Проект стажировок реализуется в смешанном формате — как очно, так и онлайн. Студенты ознакомились с деятельностью ТМК и перспективами работы в компании, производственными процессами на ПНТЗ, а также оценили возможности применения на практике полученных в вузе знаний.
«Многие из тех, кто поучаствовал в гибридных стажировках, уже являются стипендиатами ТМК и рассматривают ПНТЗ в качестве перспективного работодателя. Их привлекает возможность построения карьеры, профессионального развития, достойный уровень зарплаты, социальная поддержка. Поэтому мы с удовольствием приглашаем студентов погрузиться во внутренние процессы предприятия, хотим заинтересовать их, укрепить в правильности выбора профессии, а также придать импульс будущей карьере», — сказал управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
Кроме того, студенты прошли электронные курсы TMK2U: «Кодекс этики ТМК. В офисе», «Кодекс этики ТМК. На производстве», цикл «Технология для нетехнологов», цикл welcome-курсов, а также на ПНТЗ изучили технологии выпуска продукции в трубопрокатном цехе и Финишном центре по производству труб нефтяного сортамента. Также студенты узнали об истории города, завода и уральской металлургии в целом в ходе визита в Музейно-выставочный центр ПНТЗ.
Отметим, что активное сотрудничество ТМК и УрФУ ведется на протяжении многих лет. Компания создала в вузе коворкинг «Территория идей», совместно с вузом проводит инженерные форумы в рамках олимпиады «Я — профессионал», участвует в профориентационных выставках «Время карьеры» в УрФУ, реализует совместные программы обучения, выплачивает стипендии наиболее талантливым студентам.
Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» 2000-2021