
По словам директора по персоналу «Атомстройкомплекса» Галины Хабаровой, молодежи дают возможность познакомиться с компанией еще в процессе обучения, когда принимают на практику и приглашают на производственные площадки.
«В результате многие ребята устраиваются к нам на неполный рабочий день, успешно совмещают работу с учебой, и к окончанию учебного заведения имеют хороший практический опыт. Часть практикантов возвращается к нам работать сразу после получения диплома. Только за прошлый год на предприятия «Атомстройкомплекса» трудоустроились более 90 молодых сотрудников как на инженерно-технические, так и на рабочие специальности», — рассказала Галина Хабарова.

В пресс-службе компании отметили, что устраиваться на работу в «Атомстройкомплекс» молодых людей мотивируют финансовая устойчивость компании, корпоративные бонусы и жилищная программа.
Изображения предоставлены пресс-службой компании «Атомстройкомплекс»