Как сообщает пресс-служба застройщика, ежегодно порядка 30% студентов, прошедших практику на объектах компании, остаются работать в структурах холдинга. Так, в 2023 году в «Атомстройкомплексе» было трудоустроено почти 90 молодых специалистов.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Атомстройкомплекс»
В 2023 году стройхолдинг провел экскурсии по своим строительным и производственным площадкам для 250 студентов УрФУ, УрГАХУ и Уральского колледжа технологий и предпринимательства. Около 150 студентов смогли познакомиться с полным циклом производства девелопера — от изготовления стройматериалов до работы на строительной площадке.
Директор по персоналу «Атомстройкомплекса» Галина Хабарова рассказала, что молодые соискатели ценят компанию за комфортные условия труда, современные технологии на производстве и корпоративную жилищную программу, позволяющую на выгодных условиях приобретать современное жилье для себя и своих близких.
«В этом году в компанию трудоустроились почти 90 молодых специалистов (младше 23 лет), из них 35 — по рабочим специальностям, 54 — по инженерно-техническим», — подчеркнула Галина Хабарова.
Также в 2023 году в Свердловской области был сделан первый набор студентов строительного профиля в рамках федерального проекта «Профессионалитет» — 750 студентов начали обучение по 10 специальностям, из них 630 человек подписали договор о целевом обучении со строительными предприятиями региона, включая «Атомстройкомплекс».
У девелоперов есть все основания ожидать качественного роста подготовки выпускников — «Профессионалитет» обновил материально-техническую базу, оснастил современным оборудованием мастерские, где студенты смогут оттачивать необходимые в работе навыки.
Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» 2000-2021