Корпоративная жилищная программа направлена на укрепление кадрового потенциала предприятия. За счет нее перспективные специалисты могут с помощью завода решить вопрос проживания. На МЗиК программа работает с 2008 года, за это время квартиры на льготных условиях получили более 500 сотрудников.
После церемонии вручения ключей новоселы посетили свои новые квартиры. Они оценили удобство планировки и качество внутренней отделки помещений, наличие закрытого двора с детской площадкой. Также они отметили развитую инфраструктуру жилого комплекса: в шаговой доступности от «Народных кварталов» находятся детские сады и школы, магазины, остановки общественного транспорта и Парк Победы.

Фото предоставлено пресс-службой компании «Атомстройкомплекс»
Сотрудники завода им. Калинина уже получали квартиры в других объектах компании «Атомстройкомплекс»: ЖК «Северное сияние», ЖК «Ударник», «Квартал энтузиастов», расположенных в Орджоникидзевском районе — предпочтительной локации для заводчан.
«Возможность жить в современных, безопасных условиях — базовая потребность человека. Поэтому корпоративные жилищные программы на крупных предприятиях всегда были и будут важным фактором мотивации. На протяжении многих лет мы помогаем предприятиям региона реализовывать корпоративные жилищные программы и таким образом удерживать в регионе ценных специалистов, содействовать развитию науки и производств на Урале. На нашем предприятии также действует корпоративная жилищная программа — ежегодно с ее помощью десятки сотрудников переезжают в современное, функциональное жилье от компании «Атомстройкомплекс», — рассказал генеральный директор «Атомстройкомплекса» Валерий Ананьев.