18 марта 201912:57
В России работодатели редко берут на стажировку людей старше 45 лет
УрБК, Москва, 18.03.2019. Российские компании считают наиболее выгодным брать на стажировки молодых людей и обучать их с нуля. 45-летние даже не рассматриваются в качестве стажеров. Как сообщается в опросе компании SuperJob, тогда как за границей таким сотрудникам предоставляют возможность пройти обучение и попробовать себя в новой сфере наравне с молодыми, в нашей стране в этой сфере просматриваются все признаки возрастной дискриминации — эйджизма. Молодежь до 24 лет — наиболее перспективные стажеры по мнению 51% опрошенных. 38% представителей компаний считают, что выгоднее брать на