Наибольшие размеры неполной занятости в России отмечаются в организациях обрабатывающих производств

УрБК, Москва, 21.04.2011. Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за март 2011 года. Согласно представленным данным, в марте 2011 года численность выбывших работников организаций превысила численность принятых на 17,3 тыс. человек.

По сведениям обследованных организаций, в марте 2011 года было принято на работу 2,7% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,8% списочной численности (в феврале 2011г. соответственно 2,5% и 2,3%).

В общей численности принятых в марте 2011г. работников, доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 6,4%, в том числе в организациях финансовой деятельности — 10,6%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды — 8,8%. Существенно ниже этот показатель в организациях лесозаготовок — 2,8%.

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 0,9% в организациях оптовой и розничной торговли до 7,5% — в организациях финансовой деятельности.

В марте 2011г. 1,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в феврале 2011г. — 1,3%).

В марте 2011г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,6% списочной численности работников (в феврале 2011г. — 3,2%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в марте 2011г. 1,1% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (на уровне февраля 2011г.), 0,9% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (на уровне февраля 2011г.) и 1,2% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в феврале 2011г. — 1%).