УрБК, Екатеринбург, 02.12.2010. Минздравсоцразвития РФ подготовило проект федерального закона, усиливающего ответственность работодателей, допускающих нарушение прав трудящихся. Об этом сообщает «Российская газета».
«Законопроект позволит обеспечить более эффективную государственную защиту прав и интересов работников, в том числе на своевременное и в полном объеме получение заработной платы и иных установленных законом выплат, усиление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства», — отмечают в Минздравсоцразвития.
Законопроектом предлагается установить следующие штрафы за нарушение сроков выплаты заработной платы: задержка до двух месяцев выплаты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 3 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц — от 300 до 500 тысяч рублей.
За задержку выплаты свыше двух месяцев штраф для должностных лиц составит 40–50 тысяч рублей, для предпринимателей без образования юрлица — 4–5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 400 до 600 тысяч рублей.
В случае повторного нарушения по выплатам должностное лицо и предприниматели без образования юридического лица будут дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет. Штраф, налагаемый на юридических лиц, составит 700–800 тысяч рублей.