УрБК, Екатеринбург, 29.11.2010. В результате проверки, которую провела Уральская транспортная прокуратура, на Свердловской железной дороге — филиале ОАО «РЖД» выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлено, что вопреки требованиям федерального законодательства на железной дороге зачастую не соблюдался порядок выплаты компенсаций при проведении процедуры увольнения работников по сокращению штатов. Например, работодатель не предоставлял работникам сведения об имеющихся вакантных должностях, не прилагал документы о вакансиях, не указывал даты увольнения. В приказах об увольнении отсутствовал размер причитающейся дополнительной компенсации. Кроме того, выявлены нарушения сроков расчета при увольнении, а также случаи несоблюдения установленного трудовым законодательством порядка изменения условий труда. Например, руководителями Демьянской и Нижневартовской дистанций пути Свердловской железной дороги работники привлекались к работе в выходные дни без их согласия.
Зачастую работодателями допускались нарушения трудового законодательства при оплате труда. Например, работникам эксплуатационного локомотивного депо Березники доплаты за работу в ночное время и за разъездной характер производились не в полном объеме.
Вскрыты нарушения законодательства о занятости населения, выразившиеся в том, что руководителем Сургутской дистанции пути не предоставлялись сведения о предстоящем сокращении численности работников в службу занятости населения города Сургута.
В целях устранения выявленных нарушений начальнику Свердловской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» внесено представление, по результатам рассмотрения которого руководством дороги виновные лица привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.