В мае 2010 года численность выбывших работников организаций РФ превысила численность принятых

УрБК, Москва, 22.06.2010. Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за май 2010 года. Статистическим наблюдением было охвачено 16,1 млн. человек, или около 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Так, согласно представленным данным, в мае 2010 года численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 39,5 тыс. человек (в апреле 2010 г. — на 43,5 тыс. человек). В январе — мае 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 32,5%, увольнение работников сократилось на 9,3%.

По сведениям обследованных организаций, было принято на работу 2,6% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% списочной численности работников (в апреле 2010 г. соответственно 3,0% и 3,2%).

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 10,6%. В общей численности выбывших работников 66,1% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 4,0 процентного пункта больше, чем в апреле 2010 г.), 6,6% — по соглашению сторон (на 0,8 процентного пункта меньше), 3,7% — в связи с сокращением численности (на уровне апреля 2010 г.).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию в мае 2010 года отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (83,7%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,8%).

Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 36,0% приходится на организации строительства, 32,5% — обрабатывающих производств.

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых по 2,4% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в апреле 2010 г. — 2,7%) и по соглашению между работником и работодателем (в апреле 2010 г. — 2,9%), 1,9% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в апреле 2010 г. — 2,1%).