Кадровое агентство «Практик-центр»: Возрастной ценз для соискателей работы увеличился до 45 лет

УрБК, Екатеринбург, 09.02.2010. «Если раньше менеджеры по продажам требовались до 35 лет, то сегодня возрастной ценз увеличен до 45. Данная сфера наиболее популярна у работодателей, нежели у соискателей. Все дело в том, что окладная часть у работников этой сферы понизилась, а процентное вознаграждение возросло», — заявила руководитель проекта кадрового агентства «Практик-центр» Татьяна Трофимова.


«Сейчас люди не стремятся менять работу. Если до кризиса человек мог практически в любое время уволиться и «выйти в поле», то в 2009-м и по сей день люди держатся на своем месте, несмотря ни на что. Хорошую работу сейчас действительно очень трудно найти. Практически во всех направлениях отсутствует денежная мотивация, а требования к кандидату стали узкопрофессиональными», — отмечает эксперт.


«Не думаю, что кадровым агентствам стоит ожидать резких скачков объема работ на ближайшее время. Мы все зависим от состояния экономики. Если в этой сфере все более или менее стабилизируется, тогда поменяется и характер нашей работы», — заключила Т. Трофимова.