Адвокат Сергей Байгулов: Большинство дисквалифицированных директоров предприятий перейдут в статус «консультантов» или «советников» и будут продолжать свою деятельность

УрБК, Екатеринбург, 07.08.2009. «Ранее задержки зарплаты периодически всплывали в юридической практике. Пока не появилась массовость из-за кризиса, к мерам по дисквалификации руководителя предприятия по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ прибегали редко. Конечно, на судьбе отдельных руководителей дисквалификация может сказаться, но в целом вряд ли сломит дух директорского корпуса. Не стоит забывать, что, например, за задержку заработной платы предусмотрена и уголовная ответственность, но на практике количество уголовных дел по данной статье крайне мало, исключая громкие скандалы», — сообщил УрБК адвокат Сергей Байгулов.

Напомним, в Свердловской области все большее количество руководителей предприятий подвергаются дисквалификации за нарушение трудового законодательства, в частности — за невыплату заработной платы работникам.

«Думаю, что большинство дисквалифицированных директоров постепенно перейдут в статус «консультантов», «советников» и будут продолжать свою деятельность», — отметил С. Байгулов.

«Вообще не исполнять решение о дисквалификации акционеры предприятия не могут, так как решение суда должно быть исполнено немедленно после вступления в законную силу. Кроме того, сделки, совершенные данным лицом после дисквалификации, являются совершенными с нарушением закона и полномочий и несут опасность и юридические риски для предприятия. Данные лица стоят в соответствии со ст. 32.11 КоАП РФ в специальном реестре. Но вот создать свои механизмы регулирования данных ситуаций и не терять ценные кадровые ресурсы из-за непредсказуемых причин экономики акционеры вполне способны», — заключил С. Байгулов.