УрБК, Екатеринбург, 02.06.2009. «В настоящий момент предложение зарплатных проектов превышает спрос. В последние месяцы банки проявляют повышенный интерес к комиссионным операциям с фиксированной доходностью и нулевыми рисками. Именно к ним и относится обслуживание зарплатных проектов», — сообщил УрБК вице-президент УБ ОАО «УРСА Банк» Алексей Санников.
«Поэтому мы все чаще сталкиваемся с ситуацией, когда клиент рассматривает предложения сразу нескольких банков и имеет возможность выбрать зарплатный проект, который удовлетворяет его потребности в наибольшей степени. Это ведет к ужесточению конкуренции и, как следствие, к улучшению сервиса и продуктов», — добавил А. Санников.