ОАО «БИНБАНК»: В связи со снижением зарплат и сокращениями персонала в организациях и предприятиях, наблюдается общее падение оборотов по зарплатным проектам банков

УрБК, Екатеринбург, 22.05.2009. «Ситуация на рынке пластиковых карт зарплатных проектов соответствует общим тенденциям экономики России, то есть наблюдается общее падение оборотов, которое связано со снижением зарплат и сокращениями персонала в организациях и предприятиях», — заявил УрБК управляющий филиалом ОАО «БИНБАНК» в Екатеринбурге Олег Зобнин.

Тем не менее, по словам О. Зобнина, спрос на зарплатные проекты остается положительным.

«Предприятие-«середнячок» ищет, где бы взять кредиты на поддержание жизнедеятельности, и готово отдать зарплатный проект в качестве бонуса любому банку, который может предоставить кредит. А мелкие и «серые» конторы, у которых зарплатные проекты были в планах как первый шаг к легализации бизнеса, — самый перспективный ранее клиент — сейчас вернулись к «серым» схемам, так как проблема выживания и минимизации расходов часто решается за счет неуплаты налогов», — пояснил он.

По мнению О. Зобнина, отказ от продвижения данных продуктов нерационален.

«В условиях жесткой конкуренции в банковском секторе создание эффективного предложения клиенту по данной услуге может весьма положительно сказаться на приросте уровня комиссионных доходов и расширении объемов эмиссии карт», — отметил О. Зобнин.