Руководство General Motors завершает разработку плана по спасению концерна.
Правительство США установило для этого крайний срок — 17 февраля. В перечень мер могут войти новые увольнения сотрудников. В связи с реструктуризацией компания собирается сократить 5000 работников с постоянным окладом. В конце 2008 года GM зафиксировали 5100 пенсионных и выходных пакетов, а сейчас их число в Северной Америке достигло 29 тыс., передает Regnum со ссылкой на Triton—Import.
Также автогигант предлагает всем своим сотрудникам дополнительные компенсации, чтобы убедить как минимум 10 тыс. человек уволиться добровольно. За добровольное увольнение сотрудник получает $20 тыс. наличными и ваучер на покупку автомобиля на $25 тыс. К 2012 году GM планирует сократить количество сотрудников с 95 до 65 тыс. человек.