Кадровая служба «ММК» победила на всероссийском конкурсе «Наставничество — 2026»

УрБК, Магнитогорск, 03.08.2026. Управление кадров Магнитогорского металлургического комбината (ПАО «ММК») вошло в число победителей всероссийского конкурса «Наставничество — 2026» в номинации «Наставничество на производстве».

В пресс-службе комбината сообщили, что главные цели наставничества — формирование навыков безопасного труда и создание условий для максимально быстрой адаптации молодого работника на производстве и в коллективе, создание среды возможностей для профессионального и карьерного роста сотрудника. Данная практика успешно тиражируется на все предприятия группы «ММК».

Сегодня в группе «ММК» действуют свыше 10 тыс. наставников, из которых 6 тыс. трудятся непосредственно на Магнитогорском металлургическом комбинате и более 4 тыс. в обществах группы «ММК». Работа наставника — это не просто обучение профессии, он передает ценности компании и тем самым формирует ее кадровый потенциал. На период наставничества (до года) действуют ежемесячные доплаты.

Кроме того, возможно и премирование по итогам наставничества. Чтобы быть примером и авторитетом для молодых работников, наставнику необходимо поддерживать свой профессиональный уровень. Именно поэтому на комбинате большое значение придается постоянному развитию самих наставников. Для этого в компании реализуется комплексная развивающая программа, в рамках которой разработаны курсы обучения по темам: «Осознанная безопасность», «Эффективный наставник», тренинги «Деловое общение», «Молодое поколение — кто они?». Также на корпоративной интерактивной обучающей платформе представлены более 200 онлайн-курсов по 40 направлениям подготовки.

«С мая 2024 года на ММК в крупных подразделениях введены штатные позиции инструкторов производственного обучения рабочих массовых профессий (освобождённых наставников). Инструктор в цехе координирует процесс адаптации и наставничества, контролирует деятельность работников, назначенных наставниками, и оказывает им необходимую методологическую помощь. Кроме того, он контролирует обеспечение безопасным условиям труда молодых работников и практикантов, оказывает профессиональную и психологическую поддержку молодым работникам. Инструкторы также плотно сотрудничают с кураторами образовательных учреждений, обеспечивая прохождение производственной практики в подразделениях комбината студентов профильных специальностей. И если в 2022 году практику в цехах комбината прошли всего 1025 студентов, то уже в 2025 году число практикантов составило 2611 человек», — рассказали в пресс-службе.