Правительство РФ одобрило увеличение лимита сверхурочной работы вдвое

УрБК, Москва, 19.12.2025. Правительство РФ одобрило законопроект, позволяющий в два раза увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Законопроект был разработан в целях повышения гибкости трудовых отношений и для уменьшения дефицита кадров на рынке труда.

Новый лимит в 240 часов не станет автоматическим. Его применение возможно только при соблюдении следующих положений: наличие отраслевого соглашения или коллективного договора с прописанным порядком, обязательное письменное согласие каждого работника (без него привлекать к «сверхурочке» сверх прежних 120 часов будет нельзя). Также работник в любой момент сохраняет право выбрать между денежной компенсацией и дополнительным временем отдыха.

Сохраняется и усиливается повышенная оплата сверхурочного труда. За первые 120 часов в год — первые 2 часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. За часы с 121-го по 240-й — каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные ставки могут быть еще выше и фиксируются в трудовом договоре, поясняют авторы законопроекта.

Запрещено привлекать к сверхурочной работе сверх лимита сотрудников с вредными или опасными условиями труда, а также лиц с медицинскими противопоказаниями. Параллельно для поддержки малого бизнеса предлагается расширить возможность заключения срочных трудовых договоров. Порог численности работников для малых предприятий, позволяющий использовать такой формат, повышается с 35 до 70 человек.

Как отметила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова, эта норма коснется не более 1% всех малых и средних компаний в стране. В Минэкономразвития рассчитывают, что нововведение позволит легализовать и упорядочить уже существующие переработки, даст возможность сотрудникам увеличить доход, а бизнесу — мягче закрывать кадровые потребности. По оценкам ведомства, мера может помочь привлечь к дополнительной работе более 750 тыс. человек и закрыть около 100 тыс. вакансий без поиска новых сотрудников.