Почти половина свердловчан брали длительный перерыв в работе

УрБК, Москва, 09.12.2025. В Свердловской области 46% соискателей хотя бы раз брали длительный перерыв в работе. Из них 22% делали это один раз, а 24% — несколько раз. Еще 10% хотели бы позволить себе карьерную паузу, но пока не имеют такой возможности. Об этом свидетельствуют данные российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

Чаще всего респонденты брали тайм-аут из-за сложностей с поиском подходящей работы — так ответили 32% участников. Еще по 25% опрошенных — в связи с отпуском по уходу за ребенком или в связи с отсутствием необходимости работать. 21% возвращались в найм после попытки предпринимательства. При этом 23% признались, что просто решили отдохнуть от работы, без всяких внешних причин.

Среди главных преимуществ таких периодов соискатели Свердловской области отмечают возможность пересмотреть профессиональные планы (46%), восстановить ментальное состояние (34%), полноценно отдохнуть (31%), заняться здоровьем и уделить больше времени семье и близким (по 20%).

При этом жители Свердловской области видят и риски. Чаще всего они отмечают, что после длительного перерыва сложнее найти работу — так считают 48% участников. 36% говорят о чувстве незащищенности и неуверенности в завтрашнем дне. 25% вынуждены были пойти на снижение зарплатных ожиданий, а 20% согласились на более низкую должность, чем у них была до перерыва в карьере.

В свою очередь работодатели демонстрируют гибкий подход к таким ситуациям.

Большинство не осуждают тех, кто берет перерыв без веских причин. 47% уверены, что пауза помогает избежать выгорания, 25% — что она способствует более осознанному выстраиванию карьеры, а 19% отмечают, что после отдыха человек становится продуктивнее и эффективнее.

Другие 28% полагают, что во время длительного перерыва без веских на то причин специалист может потерять навыки, 20% видят в этом признак слабой мотивации, и лишь 6% связывают такие паузы с безответственностью.