На ММК завершился шестой сезон корпоративной образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена»

УрБК, Магнитогорск, 24.04.2025. На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК») завершился шестой сезон корпоративной образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена» по подготовке креативных управленцев нового формата. 30 работников Группы ММК после семи месяцев обучения повысили квалификацию и успешно защитили итоговые проектные работы. Об этом сообщает Управление информации и общественных связей компании.


Фото Сергея Петруши

Программа обучения организуется корпоративным центром подготовки кадров «Персонал» с привлечением преподавателей из ведущих бизнес-школ. Она нацелена на развитие у руководителей и специалистов управленческих компетенций, позволяющих выстраивать работающие бизнес-модели с помощью навыков стратегического и аналитического мышления. Отметим, что в итоговые проекты слушателей заложены конкретные инициативы по улучшению производственных процессов предприятия.

«Группа ММК развивается, опираясь как на внутреннюю культуру производства и менеджмента, так и на лучшие управленческие практики, с которыми наши специалисты знакомятся в рамках «Новой смены». Еще один важный момент: каждый раз, отбирая слушателей, мы сознательно приглашаем представителей разных предприятий и профессий, выстраивая тем самым горизонтальные связи между подразделениями. Расширение границ мышления — еще одна важная цель программы», — сообщил гендиректор ММК Павел Шиляев.

За шесть лет реализации программы обучение в рамках «Новой смены» прошли около 180 сотрудников Группы ММК. Новый, седьмой сезон стартует в августе текущего года и вновь соберет несколько десятков специалистов Группы ММК.