Ситуация с кадрами в Свердловской области будет усугубляться в течение 5 лет

УрБК, Екатеринбург, 14.04.2025. Проблемы развития кадрового потенциала могут стать ключевыми для Свердловской области в ближайшие 5 лет. Способы их преодоления рассмотрели представители рекрутинговой индустрии и государственной власти на пресс-конференции, прошедшей в пресс-центре «Интерфакс». В мероприятии приняли участие генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков, директор филиала HeadHunter в Екатеринбурге Оксана Сидлецкая и директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

На пресс-конференции Д. Сергиенков сообщил, что в горизонте 5 лет на рынке труда России может не хватать до 4 млн специалистов.

«До 90% из этих 4 миллионов не будут представлять из себя средние и высококвалифицированные рабочие и специалисты. На самом деле, в стране есть определенный дефицит компетенций», — отметил он.

Однако Д. Антонов поделился информацией о так называемых «школах-колледжах-предприятиях», которые помогают воспитывать молодых специалистов. Из учащихся в возрасте 14-15 лет, первых курсов и выпускников сузов на основе профотбора формируют команды, которые в дальнейшем работают по реальным задачам предприятия, нарабатывают опыт, и по окончанию программы могут быть трудоустроены.