УрБК, Москва, 15.11.2022. Верховный суд (ВС) России разрешил добиваться от работодателя компенсации морального вреда за задержку заработной платы. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на определение ВС.
В постановлении пленума ВС РФ говорится о том, что основанием для выплаты компенсации по причине морального вреда служат такие факторы, как зарплата, выплаченная не в срок или в меньшем объеме, отказ заключить трудовой договор и незаконная сверхурочная работа.
Также работник в праве настаивать на возмещении в случаях незаконного увольнения или перевода на другую работу, незаконного применения дисциплинарного взыскания, задержки выдачи трудовой книжки, плохих условий труда.
Отмечается, что вред жизни и здоровью покрывается за счет страхования от несчастных случаев, а моральный вред компенсирует организация, нанимающая сотрудника.
«В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, морального вреда», — говорится в сообщении.