«МегаФон» переводит HR-процессы на российскую программу

УрБК, Москва, 29.07.2022. «МегаФон» переводит ключевые HR-процессы на российскую программу Neon. Она должна будет заменить обычно использующий для этих целей SAP SuccessFactors. Благодаря переходу на российское ПО появляется возможность отказаться от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей в год, сообщает пресс-служба мобильного оператора.

Данная программа позволит компании в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.

В «МегаФоне» предусмотрена программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Чтобы реализовать эти задачи, компании не хватает стандартных IT-решений, предлагаемых большинством разработчиков.

«Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить ее в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию», — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Роман Ермоленко.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре «МегаФона», а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура дает возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли.

В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников «МегаФона» и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года.

«Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как «МегаФон». Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей», — прокомментировала генеральный директор Nexign Наталья Комлева.