Более половины российских работодателей штрафуют своих сотрудников

УрБК, Екатеринбург, 17.08.2021. Согласно опросу hh.ru, 52% работодателей в РФ штрафуют своих сотрудников, 44% — не штрафуют, остальные не смогли ответить.

Наиболее часто — в 72% случаев — подобные наказания применяются за грубые нарушения трудовой дисциплины (невыход на работу, появление в пьяном виде). Еще 53% компаний наказывают таким образом за опоздания, 44% — за некачественное выполнение обязанностей, 30% — за порчу собственности работодателя, 27% — за не санкционированные руководством действия, повлекшие упущенную выгоду или убытки (например, повышение скидки при продаже продукции).

Штрафы в виде вычетов из премии (или ее лишения) используют 70% работодателей, взыскания с фиксированного оклада применяют 23% компаний, из квартальной или полугодовой премии — 8%. У 59% организаций максимальный размер штрафа ограничен 10% от месячного дохода. У 23% он составляет от 11 до 30%.

При этом 39% компаний говорят о положительном влиянии штрафов, столько же — о его отсутствии, а 3% считают, что подобные взыскания вредны для работы.