Как сообщает пресс-служба Группы ЧТПЗ, соответствующее соглашение о взаимодействии и сотрудничестве подписали руководитель департамента по реализации программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» Алексей Смирнов, генеральный директор НЛМК-Сорт Дмитрий Стопкевич и директор ПМК Ольга Антипина.
Фото предоставлено пресс-службой Группы ЧТПЗ
Совместный проект направлен на подготовку, переподготовку кадров и повышение квалификации рабочих и специалистов среднего звена.
Обучение будущих специалистов для Группы НЛМК будет происходить по практико-ориентированным образовательным программам на базе Первоуральского металлургического колледжа и Образовательного центра Группы ЧТПЗ.
В рамках соглашения будет использован механизм целевого обучения — студенты смогут заключить договор с НЛМК-Сорт, дающий право пользования такими же социальными преференциями, которые распространяются на студентов, заключивших договор с предприятиями Группы ЧТПЗ.
Речь идет о повышенной стипендии, прохождение практики на предприятии во время учебы в колледже, служба в подшефной воинской части и гарантия дальнейшего трудоустройства.
«Программа «Будущее Белой металлургии» доказала свою эффективность при подготовке мультискиллс-специалистов, которые востребованы не только на производствах Группы ЧТПЗ, но и других промышленных предприятиях. Подписание соглашения дает возможность готовить универсальных рабочих нового поколения для предприятий Группы НЛМК в Свердловской области. Отмечу, что Группа ЧТПЗ готова масштабировать собственный опыт подготовки кадров на различные отрасли российской промышленности», — рассказал Алексей Смирнов.
В этом учебном году договоры о целевом обучении с дальнейшим трудоустройством на предприятие Группы НЛМК заключили четыре студента первого и шесть студентов второго курсов колледжа, обучающихся по специальностям «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)», «Технология машиностроения» и «Обработка металлов давлением». И на данный момент уже проходят обучение в составе групп корпоративной образовательной программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии».
«Подготовка студентов по программе «Будущее Белой металлургии» известна как российский передовой опыт практико-ориентированного обучения. Соглашение о взаимодействии НЛМК-Сорт с Первоуральским металлургическим колледжем и Группой ЧТПЗ — это первый опыт такого сотрудничества в Свердловской области, от которого мы ожидаем подготовку высококвалифицированных сотрудников для наших заводов», — отметил Дмитрий Стопкевич.
Программа «Будущее Белой металлургии» признана лидером дуального образования в РФ и реализуется Группой ЧТПЗ в формате государственно-частного партнерства с 2011 года в Свердловской области, с 2013 года — в Республике Татарстан, а с 2016 года — в Челябинской области. За это время подготовлено 1 тыс. 416 высококвалифицированных рабочих кадров, уточняют в пресс-службе Группы предприятий.
Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» 2000-2021