Предприятия Группы ЧТПЗ будут ежегодно направлять на исполнение социальных гарантий более 680 млн рублей

УрБК, Екатеринбург, 20.03.2020. Гендиректор трубно-магистрального дивизиона Группы ЧТПЗ Борис Коваленков и руководители профсоюзов Первоуральского новотрубного и Челябинского трубопрокатного заводов Сергей Ошурков и Виктор Скрябин подписали новые коллективные договоры, которые будут действовать до 2023 года. Об этом сообщает пресс-служба Группы ЧТПЗ.

По условиям договора компания планирует ежегодно направлять на исполнение социальных гарантий более 680 млн руб.

«Выполнение всех социальных обязательств, непрерывное улучшение качества жизни и условий труда сотрудников — приоритетные задачи для Группы ЧТПЗ. Закрепленные в прошлом коллективном договоре социальные гарантии исполнены в полном объеме, и на ближайшие годы планируется сохранить объем финансирования в том числе по программам обучения персонала, добровольному медицинскому страхованию, улучшению условий труда и другим значимым направлениям», — отметил генеральный директор трубно-магистрального дивизиона Группы ЧТПЗ Борис Коваленков.

В 2019 году на выполнение социальных обязательств Группа ЧТПЗ направила 666 млн руб., из которых 400 млн руб. — на улучшение условий труда, более 145 млн руб. — на заботу о здоровье сотрудников, 34 млн руб. — на обучение персонала, 18 млн руб. — на проведение массовых мероприятий и поддержку молодежи, 11 млн руб. — на дополнительные отпуска и питание. В среднем в 2019 году на каждого сотрудника ЧТПЗ и ПНТЗ сумма различных льгот и компенсаций составила более 44 тыс. руб.

Отметим, что коллективные договоры между работодателем и работниками ЧТПЗ и ПНТЗ заключаются уже более 70 лет.