На ММК определили победителя конкурса на соискание премии гендиректора предприятия

УрБК, Магнитогорск, 18.01.2019. На Магнитогорском металлургическом комбинате определены победители конкурса на соискание премии генерального директора ПАО «ММК» в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье».

Церемония награждения победителей и призеров конкурса состоялась 17 января 2019 года во Дворце культуры металлургов им. С. Орджоникидзе в рамках ежемесячного совещания по рассмотрению состояния производственного травматизма, промышленной и пожарной безопасности в ПАО «ММК» и организациях Группы ПАО «ММК».

Как сообщает Управление информации и общественных связей ПАО «ММК», вручали заслуженные награды генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии Григорий Щуров и председатель профсоюзной организации Группы ММК Борис Семенов.

Подобный конкурс на комбинате проводился впервые. Цель его — формирование условий для постоянного улучшения результатов работы в области охраны труда и промышленной безопасности, охраны окружающей среды и охраны здоровья. Конкурс был призван простимулировать обмен опытом, способствовать внедрению лучших практик, поощрению достижений в становлении позитивной культуры безопасности производства в структурных подразделениях ПАО «ММК».

Первый этап конкурса на соискание премии генерального директора ПАО «ММК» в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье» проходил в производственных структурных подразделениях комбината. По итогам заседания комиссии второго, общекомбинатского этапа конкурса были определены его победители и призеры.

Победителем конкурса в области охраны труда и промышленной безопасности был признан проект «Мобильная тренировка выполнения требований охраны труда». Автор проекта: начальник смены ЛПЦ-10 Игорь Казаков, награжденный дипломом и премией генерального директора ПАО «ММК» в номинации «Безопасность» в размере 40 тыс. руб. Призерами конкурса в области охраны труда и промышленной безопасности стали два проекта. Первый из них — «Организация и реализация мероприятий по соблюдению требований при перемещении по лестничным маршам. Видеоинструкция — Правила безопасности. Передвижение по лестнице». Авторы: и.о. начальника смены производства толстолистового проката Евгений Букасев и оператор поста управления ПТЛ Дмитрий Зикрин. Второй призер — «Внедрение системы дистанционного управления подачей воды на смыв окалины из-под нагревательных печей ЛПЦ-10». Его автор — мастер участка энергоцеха Денис Гриб.

Победу в номинациях «Экология» и «Здоровье» было решено не присуждать. Призерами конкурса в области охраны окружающей среды был признан проект «Разработка и внедрение системы автоматического регулирования режимов паровых котлов ст. № 1-8 Центральной электростанции и ст. № 4, 8 Теплоэлектроцентрали по критерию минимума потребления природного газа на основе текущих оценок КПД топки». Автор: заместитель руководителя проекта 505 ЛООС Александр Кинаш. Второй проект в этой же категории — «Изменение схемы пароснабжения контрактной части второго блока ЦУиПХП от электростанции КХП ПСЦ» Авторы проекта: заместитель начальника ПСЦ Александр Казанкин, заместитель начальника ЦЭСТ Владимир Михайловский, ведущий специалист ЦЭСТ Леонид Кузнецов, начальник участка ПСЦ Дамир Султанов.

Призером конкурса в области охраны здоровья был признан проект «Реконструкция рабочего места оператора ПУ станции подготовки рулонов НТА ЛПЦ-11». Авторы: начальник участка ЛПЦ-11 Сергей Пеньков и старший мастер ЛПЦ-11 Григорий Митин.

Все призеры конкурса в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье» получили дипломы и премии генерального директора в соответствующей номинации. Также им были вручены подарочные наборы со спецодеждой.

Премия генерального директора ПАО «ММК» в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье» присуждается работнику или группе работников за предложения или реализацию проектов (изобретения, рационализаторского предложения или программы) в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны здоровья.

Проекты, номинированные на участие в конкурсе на соискание премии, должны, вне зависимости от номинации, давать измеримый, значимый результат, возможность распространения опыта на другие подразделения, обеспечивать положительный экономический, социальный, либо экологический эффект. Конкурс планируется сделать ежегодным.