Минтруд: Срок исковой давности по трудовым спорам увеличен до одного года

УрБК, Москва, 16.06.2016. Законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушения законодательства по выплате зарплаты предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд с 3-х месяцев до одного года. Об этом сообщает «Финмаркет» со ссылкой на заявление главы Минтруда России Максима Топилина.

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сроки», — заявил в среду М. Топилин.

По его словам, ведомство предлагает подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника. Согласно законопроекту, разработанному Минтрудом, «частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений».

«Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям», — сказал министр.

Стоит отметить, что по данным Росстата, по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по зарплате в РФ составила 4,1 млрд руб., что на 0,4 млрд руб., или на 9,3%, меньше, чем на 1 апреля текущего года.