Головное предприятие НПК «Уралвагонзавод» в 2015 году выполнило все условия коллективного договора

УрБК, Екатеринбург, 19.04.2016. Руководство головного предприятия НПК «Уралвагонзавод» в 2015 году выполнило все условия коллективного договора и взятые на себя социальные обязательства. Об этом сообщает пресс-служба корпорации.

Деятельность предприятия была направлена не только на выполнение плана по производству и реализации продукции, повышение эффективности труда, но и на сохранение кадрового потенциала и недопущение массовых увольнений. Для стабилизации финансово-экономического положения в обществе была утверждена комплексная программа мероприятий по снижению затрат на производстве и реализации продукции в 2015 году.

Среднесписочная численность работников общества в 2015 году составила чуть более 30 тыс. человек. Затраты на оплату труда работникам в 2015 году — 11 млрд 100 млн руб. Среднемесячная заработная плата заводчанина в 2015 году сложилась на уровне 30 тыс. 468 руб., что на 0,2% превышает уровень средней заработной платы по Свердловской области, которая составляет 30 тыс. 408 руб.

Минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 11 тыс. 975 руб., что в два раза выше МРОТ, установленного в РФ, и превышает прожиточный минимум по Свердловской области, составляющий 10 тыс. 795 руб. Затраты Уралвагонзавода на социальное развитие в 2015 году составили 1 млрд 477 млн руб.

В 2015 году принят на постоянную работу 961 человек, в том числе 732 рабочих. Из общего числа принятых 59% составила молодежь до 30 лет. Текучесть кадров, по сравнению с аналогичным периодом 2014 года, снизилась на 10%, сменяемость кадрового состава снизилась на 10,5%.

В Центре подготовки персонала Уралвагонзавода было проведено 12 тыс. 736 человеко-курсов по рабочим профессиям, в том числе по обучению новых рабочих — 1 тыс. 485, по переподготовке — 188, по обучению вторым (смежным) профессиям — 1 тыс. 259, а также 9 тыс. 804 курса производственно-экономического и целевого назначения. По всем формам подготовки руководителей и специалистов было проведено 8 тыс. 320 человеко-курсов. В рамках реализации программы по снижению напряженности на рынке труда Свердловской области в 2015 году направленно на профессиональное обучение, дополнительное профобразование 526 работников Уралвагонзавода по 22 программам.

В соответствии с социально-партнерскими обязательствами трудоустроен 101 выпускник техникума, по целевому набору в вузах обучается 97 человек. За отчетный период прошли бесплатную производственную практику в различных структурных подразделениях предприятия 417 студентов. Затраты общества на организацию обучения в 2015 году составили 39 млн руб.

В 2105 году медико-санитарной частью Уралвагонзавода проведено более 21 тыс. профилактических осмотров работников, в том числе занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. В целях сохранения здоровья трудящихся и членов их семей в 2015 году было приобретено более 5 тыс. 400 путевок на общую сумму 139 млн руб.