Superjob: 69% экономически активных россиян не важна национальная принадлежность компании-работодателя

УрБК, Екатеринбург, 25.02.2016. Больше половины (69%) экономически активных россиян не важна национальная принадлежность компании, которую они выбирают для трудоустройства. Об этом сообщает исследовательский центр портала Superjob.

Наиболее безразличными оказались мужчины — 74%, люди в возрасте от 45 лет и старше, а также респонденты с доходом от 45 тыс. руб. и выше — по 73%.

Аргументируют опрошенные свою позицию тем, что при выборе места работы они руководствуются такими мотивами как стабильность и финансовая устойчивость компании, требования работодателя, условия труда, социальный пакет, порядок и размер оплаты, личный интерес к деятельности компании, перспективы работы в компании.

Согласно данным опроса, российским компаниям отдают предпочтение существенно чаще, чем иностранным. Каждому пятому — 21% экономически активному россиянину важно работать именно в российской компании. Среди людей с доходом до 25 тыс. руб. таких существенно больше — 36%. Женщины чаще мужчин склонны отдавать предпочтение отечественным работодателям — 24% против 17% соответственно. Свой выбор респонденты объясняют патриотическими чувствами, негативным отношением к странам Запада, а также отсутствием знания иностранных языков.

Только 2% респондентов заявили, что им важно работать в иностранных компаниях. Чуть более высокая доля — по 3% приверженцев такой позиции среди мужчин, людей в возрасте от 25 до 34 лет и респондентов с доходом от 45 тыс. руб. и выше. Чаще всего мотивы такого выбора связаны не с отсутствием патриотизма, а с мнением о лучших условиях труда в иностранных компаниях (компенсационном пакете, соблюдении ТК и прав работников).