HeadHunter: 74% соискателей отметили наличие возрастной дискриминации на рынке труда

УрБК, Екатеринбург, 17.11.2015. Большинство свердловчан — 74% соискателей — отмечают наличие возрастной дискриминации на рынке труда. Проблему трудоустройства кандидатов старшей возрастной категории признает также большинство работодателей — 81%. Такие данные содержатся в опросе HeadHunter Урал.

Согласно данным компании, половина работодателей согласна с тем, что на разных позициях есть разные возрастные ограничения, что возрастные сотрудники — наиболее уязвимая группа на рынке. При этом, 22% кандидатов считают, что им отказывали в трудоустройстве по причине возраста.

Аналитика соискателей Екатеринбурга в возрасте 50+ показала, что чаще всего эти кандидаты размещают резюме в сферах «Производство», «Бухгалтерия» и «Продажи». Всего таких кандидатов набралось 5%, между тем на рынке сегодня всего 2,3% предложений для кандидатов с опытом работы от 6 лет. Более того, с начала года из общего числа кандидатов, получивших предложение о трудоустройстве, всего 3% находятся в возрасте от 45 лет и выше.