УрБК, Москва, 13.11.2015. Работа центров занятости в регионах не отвечает потребностям экономики в обеспечении трудовыми ресурсами, поэтому необходимо перестраивать их работу. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на заявление руководителя Федеральной службы по труду и занятости Всеволода Вуколова на конференции в Хабаровске.
«В регионах центрам занятости нужно перестроить свою работу, посмотреть баланс трудовых ресурсов, обратить внимание на качество вакансий, переобучение, понять, какие трудовые ресурсы могут быть высвобождены и каким образом можно их переобучить, либо направить на предприятия в другие регионы, например, на Дальний Восток. Сегодня служба занятости слабо себе представляет всю картину трудовых ресурсов в регионе, ситуацию с их мобильностью», — заявил Всеволод Вуколов.
Он добавил, что «наша работа должна быть направлена на качественные вакансии для потребностей в регионе и РФ».
По его словам, проблема привлечения трудовых ресурсов особенно актуальна в ДФО в связи с реализацией здесь новой экономической политики государства. Для строящихся предприятий в реализации инвестиционных проектов и проектов на территориях опережающего развития требуются инженеры, высококвалифицированные рабочие. Около 60% предложений на местном рынке труда — это или специалисты гуманитарных профессий, или низкоквалифицированные специалисты. Решать проблему предлагается за счет привлечения специалистов из других регионов России. Помочь в этом должна программа повышения трудовой мобильности.
Всеволод Вуколов отметил, что для улучшения работы центров занятости будут применяться различные методы мотивации: разрабатываться показатели эффективности и механизмы мотивации сотрудников, оцениваться их работа.