УрБК, Екатеринбург, 24.09.2015. Почти каждому пятому соискателю (19%) информация из интернета помешала в продвижении по службе или в трудоустройстве. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter.
Между тем две трети сотрудников компаний (67%) считают, что карьере или трудоустройству способна помешать информация об участии в коррупционном деле. Почти половина (48%) уверена, что навредит также личная информация (резкие высказывания, фотографии с вечеринок), при этом подобную информацию в интернете можно найти о 6,8% кандидатах. 40% считают, что не в лучшем свете кандидатов выставит информация о конфликтной ситуации с работодателем. Более трети (35%) убеждены, что помешает и частая смена места работы, о чем в интернете сообщило 9% соискателей.
Согласно данным HeadHunter, в половине случаев (53%) информация, способная помешать дальнейшему трудоустройству или развитию карьеры, содержится на job-сайтах, 41% — в социальных сетях, 7% — на профессиональных форумах и 6% — в архивах новостей на различных сайтах.
Напомним, с 1 января 2016 года в силу вступает в силу закон на Право о забвении, согласно которому человек может при определенных условиях потребовать удалить свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем.