Дата: 05.02.2015

Судебные приставы обязали ОАО «Евраз НТМК» выплатить компенсации своим сотрудникам из-за потери трудоспособности

УрБК, Екатеринбург, 05.02.2015. Судебные приставы Нижнего Тагила обязали ОАО «Евраз НТМК» выплатить двум своим сотрудникам материальные компенсации за возникновение профессиональных заболеваний из-за длительного воздействия на организм вредных производственных факторов. Об этом сообщает пресс-служба  УФССП по Свердловской области.

Два исполнительных производства о взыскании морального вреда было возбуждено в Тагилстроевском районном отделе судебных приставов Нижнего Тагила УФССП России по Свердловской области. По решению суда ОАО «Евраз НТМК» было обязано выплатить Николаю Ш. 95 тыс. руб., Сергею О. — 30 тыс. руб. Оба работника утратили часть профессиональной трудоспособности из-за длительного воздействия на организм вредных производственных факторов или веществ. Так Сергею О. был поставлен диагноз «пневмокониоз первой стадии от воздействия смешанной пыли». В результате полученного заболевания он испытывает постоянные боли в груди, кашель и нуждается в реабилитационном лечении.

Судебным приставом-исполнителем после возбуждения исполнительного производства были предприняты все необходимые меры для скорейшего исполнения решений суда. Руководству предприятия было разъяснено, что любое затягивание с исполнением решения суда обернется дополнительными расходами в виде постановления о взыскании исполнительского сбора. ОАО «Евраз НТМК» уложилось в установленный судебным приставом срок для добровольного исполнения и перечислило обозначенные судом суммы на депозитный счет отдела судебных приставов. На сегодняшний день деньги перечислены взыскателям. Исполнительные производства окончены фактическим исполнением.
Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» 2000-2021
Свидетельство о регистрации агентства ИА № ФС 77-25770 от 04 октября 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Вернуться назад Распечатать