Superjob: с нового года повысить зарплату сотрудникам планирует вдвое меньше компаний

УрБК, Москва, 10.12.2014. Вдвое меньше российских компаний в этом году планируют повысить или проиндексировать своим сотрудникам заработную плату с нового года. Об этом сообщает исследовательский центр портала Superjob со ссылкой на данные проведенного 1-3 декабря 2014 года опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций России.

В ходе опроса 1000 HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций лишь 12% из них сказали, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ.

Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом.

«Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось», «У нас все изменения зарплаты происходят в середине года», — поясняли работники кадровых служб.

В числе основной причины данной ситуации работодатели указывали недостаточность средств в компании, а также ссылались на нестабильную экономическую ситуацию.

И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям, согласно рынку труда».