ОАО «Северский трубный завод» подвело итоги конкурса «Наставник года»

УрБК, Екатеринбург, 10.07.2014. На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подвели итоги конкурса «Наставник года».

Как сообщает пресс-служба предприятия, за звание боролись 16 претендентов цехов и подразделений завода. На первом этапе, который стартовал в мае, конкурсная комиссия оценивала профессиональные достижения кандидатов за последние три года по следующим критериям: участие в проектных группах, рационализаторская деятельность, конкурсы профессионального мастерства, а также повышение квалификации. Члены жюри учитывали успехи подопечных наставников на профессиональном поприще: получение второй и смежной профессии, продолжение обучения в учебных заведениях в заочной форме, повышение разряда, участие в заводских конкурсах профессионального мастерства и других мероприятиях цеха и завода. В ходе второго этапа наставники проходили тестирование и выполняли практическое задание.

Лучшими наставниками были признаны пять работников СТЗ. Это электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Александр Кузнецов и ведущий инженер-электроник Андрей Буторин — работники ТПЦ № 1, газорезчик копрового цеха Алексей Акаев, бригадир на отделке, сортировке, приемке готовой продукции ТЭСЦ № 2 Сергей Завьялов и электромонтер электроцеха Анатолий Попов.

Параллельно конкурс проводило и дочернее предприятие завода — «Полевской Технический Сервис», лучшими наставниками признаны слесарь-ремонтник Николай Насонов и сталевар электропечи Алексей Калыргин. Победители конкурса получили награды на церемонии посвящения в молодые металлурги.

«На нашем предприятии наставники являются связующим звеном между представителями разных поколений заводчан. Благодаря им крепнут трудовые традиции северских трубников. Институт наставничества — это неотъемлемый элемент кадровой политики СТЗ, который играет важную роль в профессиональном становлении молодых специалистов», — отметил управляющий директор СТЗ Михаил Зуев.