Свердловские химпредприятия намерены повысить производительность труда своих работников

УрБК, Екатеринбург, 04.10.2013. Химические предприятия Свердловской области будут мотивировать своих сотрудников лучше работать, чтобы решить проблему с нехваткой квалифицированных кадров. Такое решение было принято на заседании президиума Союза предприятий и организаций химической промышленности Свердловской области («Союзоблхимпром»), сообщает управление пресс-службы и информации правительства региона.

Вопрос нехватки квалифицированных кадров в отрасли стал основной обсуждаемой проблемой. «Мы остро испытываем дефицит кадров. Квалифицированные рабочие «вымываются» из химической промышленности. Люди уходят туда, где можно зарабатывать большие деньги, прилагая меньшие усилия»,— подчеркнул президент «Союзоблхимпрома», директор ОАО «Уралхимпласт» Александр Гердт.

По мнению представителей предприятия, в отрасли необходимо разработать систему стимулирования и мотивации персонала. Кроме того, решено проанализировать ключевые проблемы, волнующие сотрудников.