УрБК, Екатеринбург, 19.07.2013. Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства на ООО «Невьянский завод ЖБИ».
Как сообщает пресс-служба областного надзорного ведомства, в ходе проверки выяснилось, что согласно приказу директора предприятия, 3 и 4 мая 2013 года являлись рабочими для ряда сотрудников. При этом в нарушение норм Трудового кодекса РФ, согласно которым работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, один из указанных дней оплачен работнику в однократном размере.
По результатам проверки прокуратура направила исковое заявление в Невьянский городской суд с требованием признать действия руководства завода по невыплате заработной платы незаконными и взыскать с предприятия начисленной, но не выплаченной заработной платы в пользу работника. Суд иск удовлетворил.